常州工学院理学院招聘高层次人才
常州工学院理学院是常州工学院较早设立的二级单位之一，学院设有数学系、统计系、数据科学与大数据技术系、公共数学教学部、大学物理教学部、物理实验中心（省级实验教学示范中心）、数学实验室等七个业务部门。理学院现有数学与应用数学、应用统计学、数据科学与大数据技术三个本科专业，在校学生近800人；此外，还承担全校高等数学、线性代数、概率统计、大学物理等通识课程的教学任务。现有教职工63人，其中专任教师53人，高级职称占专任教师总数38%，博士占专任教师总数的70%。
学校为高层次人才提供优越的事业发展环境，并在住房、安家费、科研启动费等方面提供特殊优惠政策，是有识之士大展宏图、施展才华的理想舞台。
招聘人才及待遇：
人才 层次 | 高端人才 | 学科 团队 | 学科 带头人 | 教 授 （具有博士学位） | 博士 |
A类 | B类 | C类 | D类 |
引进补贴 | 面议 | 面议 | 70-120万元 | 60-90万元 | 60万元 | 50万元 | 40万元 | 30万元 |
科研启动费 | 面议 | 面议 | 面议 | 工科类 20 万 理科、文科、艺术类 8 万 |
租房补贴 | 面议 | 教授：2000元/月；博士：1800元/月 |
备注 | 1.符合学校申硕学科的博士或优秀人才的待遇可上浮；优秀学科团队，一事一议。 2.紧缺专业的A类博士可解决家属工作。 3.博士分类按《常州工学院引进高层次人才（博士）评价标准与考核指标（2021版）》中的评价标准。 |
优惠政策：
1.引进的人才进入事业编制。
2.符合条件者另享受常州市“龙城英才”购房补贴10万元及以上。学科团队成员可视情况根据相应层次增加引进补贴。
3.海内外优秀人才优先申报“江苏省双创博士”，资助金额15万元。
4.在世界排名前200名大学毕业或在世界排名前100名的专业毕业的博士进校3年内享受副教授工资待遇，其余博士进校3年内享受副教授奖励性绩效津贴；特殊紧缺专业情况可面议。
5.引进人才来校工作可享受2年的租房补贴。
6.引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目，并给予相应配套资助。
7.引进的优秀人才符合学校相应直聘条件的，可直接评聘教授、副教授，或享受低职高聘待遇。
8.高端人才实行年薪制，“杰出人才”岗位年薪100-150万、“延陵学者”岗位年薪60-80万、“青年英才”岗位年薪30-50万。
9.引进的高端人才、学科带头人、学科团队成员，学校可优先安排其家属工作。
理学院高层次人才需求表
需求单位 | 需求情况 | 联系人 | 联系方式 |
专业（研究方向） | 学历 | 学位 |
理学院 | 统计、大数据、数学、计算机、人工智能等相关专业 | 博研 | 博士 | 陈老师 | 13775229893 chenrj@czu.cn |
联系方式：有意应聘者，请将个人简历、有关教学、科研业绩材料及家庭情况发送至理学院联系人邮箱，或人事处邮箱cgyrsc@163.com，发送主题请以“姓名+专业+学历（职称）”格式注明。
查询网址：常州工学院http://www.czust.edu.cn
联系电话：吴老师 0519—88510066 （0）13815013230
张老师 0519—88510066 （0）15792976126
周老师 0519—88510062 （0）13815057121
