为扎实推进毕业生高质量充分就业，压紧压实就业工作责任，10月27日，理学院召开2027届毕业生就业工作推进会。学院党委书记李晓芳、党委副书记郦江妍，全体系主任、毕业班班主任及辅导员参加会议。

会上，郦江妍通报2026届毕业生就业落实情况，客观复盘就业工作成效与不足，并对《2027届毕业生就业工作推进计划表》进行解读，明确阶段目标、工作节点和任务分工。各班班主任依次汇报本班毕业生就业意向、升学规划及当前就业推进情况，梳理重点关注学生情况。21级班主任李鹤分享就业工作经验，她提出，就业帮扶重在持续跟进，要与学生保持密切联系，常态化开展沟通谈话，落实精准指导与个性化帮扶，及时为学生答疑解惑、纾解困难。

李晓芳作总结讲话，对做好2027届毕业生就业工作提出五点要求。一是提高站位，认清形势，主动对标先进。充分认识毕业生就业工作的重要意义，增强责任感与紧迫感，主动学习借鉴优秀经验做法，推动就业工作提质增效。二是摸清底数，一人一档，做实分类帮扶。动态更新毕业生台账，精准掌握学生求职、升学、暂不就业等不同情况，实施分类施策、一人一策。三是依托特色项目，校企联动赋能，把数理优势转化为求职竞争力。立足学院数理学科特色，深化校企合作、拓展岗位资源，引导学生发挥专业优势，打造求职核心竞争力。四是分工协同，同向发力，凝聚育人合力。牢固树立全员就业工作理念，系主任、班主任、辅导员各司其职、密切配合，构建全员参与、协同推进的就业工作格局。五是严守底线，规范推进，兼顾安全与关怀。严格落实就业数据规范管理要求，守好就业工作底线，在推进就业攻坚的同时，持续关注学生心理状态，做好人文关怀。

此次会议进一步统一思想、明晰任务、压实责任。下一步，理学院将以此次推进会为契机，持续落细落实各项就业举措，强化精准服务，拓宽就业渠道，全力推动2027届毕业生实现更高质量、更加充分就业。

（王燕/文 郦江妍、李晓芳/审核）