一、什么是三方协议？ 

三方协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。协议书也是学校派遣毕业生和转递学生档案的依据。

如果毕业生未签订就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍或保留在学校。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式两份），实行编号管理。

签三方协议的目的是什么？

“三方协议”用于明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业实习工作中的权利和义务的书面表现形式，能够解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

二、签订了三方协议，还算是应届生吗？

如果签订了三方协议，但是没有毕业且尚未入职或者两年内选择公司工作，不交社保的，仍然算作应届生，还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过，需要注意的是，如果违约，有可能需要承担支付违约金等相关风险！

三、签三方协议影响考公的应届生身份吗?

不影响，三方协议上已写明“乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目，本协议解除”。

四、签了三方协议，学信网显示非应届毕业生?

很多毕业生担心签订了三方，会影响本年度国省考、事业编、银行、国企等报名，其实一般情况下是不会有影响的，不管你有没有签三方协议或者其他劳动合同，也不会改变你是应届毕业生的事实，除非有些单位特别要求。应届毕业生签署就业协议，这些就业协议和组织部、人社局对“应届生身份”认定无关。所以不要怕毕业前签署的协议。

五、社保与应届生身份是什么关系？ 

上学前有社保记录不影响应届生身份：读大学前有社保记录，一般不影响大学毕业后的应届生身份；本科毕业后有参与工作，有了社保记录，在读研毕业时不影响研究生的应届生身份。

上学期间有社保记录影响应届生身份：以应届生身份报考公务员相关岗位，在公务员录取过程中，会被要求缴纳“无社保缴纳记录”证明。应届生身份失效：一般情况下，已经签订劳动合同并缴纳社保后就会失去应届生身份。超过择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。

六、企业招聘中应届生身份的界定

在企业招聘中，“应届生”大多指“当年应届毕业生”，许多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生。

提醒：如果同学们希望进入企业工作，一定要好好利用在校最后一年的机会，通过校园招聘这个主渠道以及社会渠道找到心仪工作。